ENTREPREPHOBIE: UNE ORIGINE LOINTAINE?

C'est une question qui revient très souvent, celle de l'apparente frilosité française voire européenne  à la création d'entreprise, surtout comparativement  aux anglo-saxons. Pourtant les initiatives gouvernementales récentes (salvatrices certainement)  afin de favoriser les créations ont eu un très favorable écho et les créations se sont multipliées ces derniers temps. Mais ces bienfaits sont imputables en grande partie à des stimulations externes (faciliations administratives, fiscalité assouplie, etc.) et ne répondent pas au problème de fond qui nous fait défaut, l'esprit créateur. Mon avis est que certainement une des voies à explorer est celle de l'éducation: l'école ne favorise pas la création, puisqu'elle se contente essentiellement de normaliser le savoir. De par sa méthode du par-coeur, c'est même une incitation à ne pas être innovant sous peine d'être sanctionné dans ses évaluations. Bien entendu il ne s'agit pas de nier l'importance du savoir brut, mais plutôt de rééquilibrer l'enseignement afin que ces futurs actifs n'aient plus peur d'oser penser créatif. Les bienfaits iront  bien au-delà à mon avis de l'entreprenariat pour toucher même les organisations au sens large. Alors, à commencer par l'enseignement, INNOVONS!
ps: je viens de remonter ce post pour continuer les débats!

Comments

[Rédigé par: ouriel]

Ce n est pas seulement une question de type d education (votre remarque est a ce titre tres juste) mais de systeme d education: le systeme elitiste francais favorisant une caste de X-ENA-HEC et autres Mines....n est a mon sens pas suffisamment adapte a la stimulation de la creativite (mais plutot de la competitivite). En effet la seule preoccupation de l etudiant est de "suivre" la voie royale et non pas sa propre voie. Et donc de fonctionner par Mimetisme. Autre probleme majeur typique en France: "vous ne pouvez performer dans un secteur uniquement si vous venez de ce secteur" Pas de place pour les nouveaux yeux. Il est remarquable en Angleterre ou aux US de voir qu il est tout a fait possible et meme commun de changer de secteur d activite professionel meme si votre passe n est pas en rapport avec votre nouveau depart.

[Rédigé par: Laurent]

Je lisais récemment :
"Non, en vérité, le patronat, tel que la société actuelle le fait, n’est pas une condition enviable. Et ce n’est pas avec les sentiments de colère et de convoitise que les hommes devraient se regarder les uns les autres, mais avec une sorte de pitié réciproque qui serait peut-être le prélude de la justice."
Jean Jaurès 1870

Il semble que l'entreprephobie ne soit pas nouvelle. Aujourd'hui comme hier il ne manque que l'esprit du risque et de l'aventure que peu ont. A défaut, reste la jalousie et la convoitise.

D'autre part j'apreccie tout particulièrement la remarque d'Ouriel. C'est en effet dommage de gacher tant de potentiels par un système si peu efficient.

[Rédigé par: Hadrien]

Ces remarques sont très pertinentes car elles sont complémentaires en mon sens à mon post initial qui concerne surtout l'éducation des esprits encore jeunes. Mais il est très vrai Ouriel que nos formations supérieures prestigieuses peuvent être accusées du même fléau de conformisme. Je discutais encore récemment avec un polytechnicien rencontré sur Viaduc qui me donnait des conclusions semblables sur mon interrogation quant au traditionnalisme français qui veut que les plus hauts postes en affaire (que je limitais volontairement aux patrons du CAC40) sont monopolisés par des X-ENA/X-Mines (et non pas HEC en réalité), soit des formations à la base scientifiques pures.

Ceci étant je me réjouis que les choses devraient commencer à changer quelque peu: cette année les PDG du CAC vont connaitre un turnover très important et nous devrions nous diriger sur un model plus anglo-saxon de promotion "au mérite" et moins "au diplôme". Dernier exemple frappant, Luc Vandevelde à la direction de Carrefour (2e distributeur mondial tout de même), qui est titulaire "seulement" d'un diplome bac+3 de compta (d'après "Management"). Je considère d'ailleurs que les choses vont vers une amélioration, mon post intitulé "Formations à la française: pourquoi faire" dans ce blog et le commentaire très intéressant de mon ami Florian (écoutez le lien!) en témoignent. Simplement le chemin est encore long pour rattraper certains.

En remarque liminaire, il serait intéressant de discuter sur la remarque d'Ouriel qui en mon sens n'est vraiment fondée sur l'opposition entre compétitivité et créativité. Je pense que dans notre monde des affaires qui tend à la normalisation la créativité est un des derniers réel avantage comparatif, l'un irait à mon avis plus avec l'autre. Qu'en pensez-vous?

[Rédigé par: austin feeman]

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